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8 Sep 2011

¡NO RENUNCIE sin conocer sus derechos!


Si a Ud.:

· no le permiten ingresar a su lugar de trabajo.

· lo sancionaron.

· lo despiden verbalmente.

· no le abonan horas extras, aguinaldo o vacaciones

· sufrió un accidente de trabajo.

· sufre hostigamiento por parte de compañeros o personal jerárquico.



La renuncia implica perder su derecho a percibir indemnizaciones que por ley le corresponde.



RECLAME LO QUE LE CORRESPONDE.



Si además Ud. se encuentra en alguna de las siguientes situaciones:

· Se encuentra trabajando en negro.

· Es obligado a facturar a su empleador.

· Su recibo de sueldo indica una fecha de ingresa o salario incorrectos.

· Fue despedido y quiere saber cuánto le corresponde.

· Su empleador no quiere denunciar un accidente a su ART.





DEFIENDA SUS DERECHOS. CONSULTE A UN ABOGADO.



ESTUDIO JURIDICO ESPECIALIZADO EN DERECHO LABORAL

LAVALLE 1459 PISO 2 OFICINA 39 (CABA)

15-56-62-35-90

Dra. Liliana Alaniz

Dr. Rodrigo Corral



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