¡NO RENUNCIE sin conocer sus derechos!
Si a Ud.:
· no le permiten ingresar a su lugar de trabajo.
· lo sancionaron.
· lo despiden verbalmente.
· no le abonan horas extras, aguinaldo o vacaciones
· sufrió un accidente de trabajo.
· sufre hostigamiento por parte de compañeros o personal jerárquico.
La renuncia implica perder su derecho a percibir indemnizaciones que por ley le corresponde.
RECLAME LO QUE LE CORRESPONDE.
Si además Ud. se encuentra en alguna de las siguientes situaciones:
· Se encuentra trabajando en negro.
· Es obligado a facturar a su empleador.
· Su recibo de sueldo indica una fecha de ingresa o salario incorrectos.
· Fue despedido y quiere saber cuánto le corresponde.
· Su empleador no quiere denunciar un accidente a su ART.
DEFIENDA SUS DERECHOS. CONSULTE A UN ABOGADO.
ESTUDIO JURIDICO ESPECIALIZADO EN DERECHO LABORAL
LAVALLE 1459 PISO 2 OFICINA 39 (CABA)
15-56-62-35-90
Dra. Liliana Alaniz
Dr. Rodrigo Corral
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